Un-e Assistant-e social-e en CDI, 1007 Lausanne

Un-e Assistant-e social-e (100%) en CDIUn-e Assistant-e social-e (100%) en CDI - EVAMUn-e Assistant-e social-e (100%) en CDIRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :Un-e Assistant-e social-e en antenne en CDI à 100%Lieu : LausanneEntrée en fonction : A convenirLe mot de votre futur responsable, Cécile :« Notre structure accompagne depuis plusieurs années les personnes migrantes dans leur parcours d'intégration, avec humanité, professionnalisme et engagement.Chaque journée est différente : accompagnement social et administratif, accès aux droits, coordination avec nos partenaires- un travail riche et porteur de sens.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et solidaire, où entraide et partage d'expérience sont essentiels.Nous cherchons une personne motivée, prête à s'engager pour la et le respect de la dignité humaine.Au plaisir de faire votre connaissance ».Vos missions clésVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.Vous veillez à apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualitéVotre profilVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atoutVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.Ce que l'EVAM vous proposeUn environnement de travail engagé5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes prestations socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :1. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargée de recrutement.2. Une mise en situation3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jidbcb4ad2lo jit0623lo jiy26lo