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HR-Generalist-/in 80-100%, Zürich

HR-Generalist-/in 80-100%, Zürich
Anzeigentext
Aufgabenbereich Abwicklung der Salär- und Personaladministration Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement Vornahme von Kranken- /Unfallmeldungen, Quellensteuerabrechnungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen Unterstützung bei Rekrutierungen Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung Anforderungsprofil Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in inkl. Salärthemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute IT-Anwenderkenntnisse Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit Kontakt André Moos 058 316 05 10
Highlights
  • Jobtitel
    HR-Generalist-/in 80-100%
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