Fachspezialist/in Human Resources (m/w/d), Zürich

Lohn - CHF90'000 - 105'000 Unser ROCKEN-Partner hat sich in der industriellen Reinigung von hygienischen Textilien spezialisiert und ist in seinem Segment führend in der Schweiz. Mit modernsten Anlagen, einem breiten Angebot und innovativen Ansätzen bieten wir unseren Kunden eine Dienstleistung, die weit über das eigentliche Waschen hinaus reicht. Unser Partner ist davon überzeugt, dass nur ein perfekt abgestimmter Prozess der Beratung, Beschaffung, Verarbeitung, Aufbereitung und Lieferung langfristig erfolgreich sein kann. Dabei ist umweltbewusstes und sozial verantwortungsvolles Denken und Handeln für ihn selbstverständlich. Sein Team setzt täglich höchste Qualitätsansprüche um und stellt so die kontinuierliche Versorgung seiner Kunden mit hygienisch einwandfreier Wäsche sicher. Rolle: In dieser Rolle gestaltest du als HR Business Partner die HR-Prozesse so, dass sie einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Betrieb unterstützen. Du übernimmst die Verantwortung für eine wirkungsvolle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du analysierst bestehende Abläufe, initiierst Optimierungen und stellst sicher, dass personalrelevante Themen professionell, effizient und im Einklang mit unternehmensweiten Qualitätsansprüchen umgesetzt werden. Du trägst dazu bei, dass Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung zielgerichtet aufeinander abgestimmt sind und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen. Du sorgst dafür, dass ein verantwortungsbewusster, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden verankert und im Alltag aktiv gelebt wird. Verantwortung: Du begleitest die HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt. Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Arbeitszeugnisse. Du pflegst Personaldossiers und verantwortest die allgemeine HR-Korrespondenz. Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen. In dieser Rolle stellst du einen reibungslosen Lohnprozess inklusive Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer sicher. In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse. Qualifikationen: Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder mehrjähriger Erfahrung als HR-Assistent:in. Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll mit. Du hast praktische Erfahrung mit Abacus, insbesondere in der Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft und mit MyAbacus. Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. Du besitzt fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen. Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Benefits: Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Flexible Arbeitszeitgestaltung Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: Profil erstellen: