Assistant-e social-e pour le Service de psychiatrie adulte …, Yverdon-les-Bains

Assistant-e social-e pour le Service de psychiatrie adulte Nord Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) recherche un-e assistant-e social-e, à un taux d’activité entre 90% et 100%, pour son unité sociale ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains et pour son unité mobile, en tant que case manager, dès le 1er juillet 2026 ou à convenir.

Département

DP - Dpt de psychiatrie

Assistant-e social-e en milieu médicalisé - 1390

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie du CHUV. Il assure la prise en charge des patients adultes du Nord vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires.

Le service social, intégré à ces équipes, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en impliquant activement les proches et les partenaires du réseau afin de garantir un accompagnement global et coordonné.

Le poste s’articule sur deux unités ambulatoires :

l’unité de psychiatrie ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains

l’unité de psychiatrie mobile, en tant que case manager auprès de personnes en situation de crise ou de vulnérabilité

Ces dispositifs travaillent enétroite collaboration avec les patients et les partenaires afin de garantir une prise en charge continue et coordonnée.

À 40% à l’UPA d’Yverdon-les-Bains :

Vous réalisez des évaluations psychosociales et assurez un suivi individualisé

Vous identifiez les difficultés du quotidien et co-construisez des solutions avec l’équipe médico-infirmière

Vous intervenez sur le terrain et travaillez en lienétroit avec le réseau socio-sanitaire (CSR, justice de paix, institutions, etc.)

Vous accompagnez et orientez les patient-e-s et leurs proches dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et juridiques

Vous participezà l’élaboration de projets de vie et d’hébergement adaptés

Vous analysez et mobilisez les ressources des réseaux afin de renforcer l’autonomie des patient-e-s

Vous travaillez en synergie avec uneéquipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

À 60% au sein de l’équipe mobile (case management) :

Vous assurez un suivi de type case management, en favorisant l’accès et la continuité des soins

Vous allezà la rencontre des patient-e-s et évaluez les situations sur le terrain, en collaboration avec le médecin psychiatre

Vous facilitez l’accès au réseau de soins en mobilisant les ressources des patient-e-s

Vous soutenez l’engagement dans les soins et contribuez à une prise en charge coordonnée

Vous accompagnez les transitions de soins (retourà domicile, post-hospitalisation, suivi ambulatoire)

Vous apportez votre expertise de travailleur-euse social-e et contribuez aux réflexions de l’équipe

Vous analysez et mobilisez les réseaux existants afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des interventions.

Vousêtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social ou d’un titre équivalent (avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers)

Vous possédez une expérience auprès de personnes souffrant de troubles psychiques

Vous disposez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et des structures médico-sociales, administratives et juridiques

Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse

Vousêtes autonome, créatif-ve, doté-e d’un esprit d’initiative et de très bonnes compétences relationnelles

Vousêtes en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule (indispensable).

Selon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 8 et le niveau 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

D'un droità trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Joëlle Tena, assistante sociale&cheffe de service, tél. : 079 556 89 61.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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