Responsable d'Unità sociale au Service de psychiatrie …, Yverdon-les-Bains

Responsable d'Unité sociale au Service de psychiatrie adulte Nord Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e

Responsable d’unité sociale

à un taux d’activité de

80% , pour son site d’ Yverdon-les-Bains , avec une entrée en fonction prévue

dès le 1er août 2026 .

Le Centre hospitalier universitaire vaudois ( CHUV ) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord ( SPPAN ) assure la prise en charge des patient-e-s adultes du Nord vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires.

Au sein de ces dispositifs, le service social contribue activementà l’élaboration de projets de soins individualisés, en collaboration avec les patient-e-s, leurs proches et le réseau médico-social.

Dans ce contexte, nous recrutons un-e

Responsable d’Unité Sociale (RUS)

appelé-e à jouer un rôle clé dans le pilotage des prestations sociales et l’accompagnement de situations cliniques complexes.

Le poste combine deux dimensions :

Management d’équipe

Activité clinique

Vous coordonnez et supervisez uneéquipe d’environ 10 assistantes sociales, en assurant leur encadrement, leur développement et

la gestion RH

Vous organisez l’activité, définissez les priorités et garantissez la qualité des prestations sociales, dans un esprit collaboratif

Vous faitesévoluer les pratiques sociales, apportez un appui dans les situations complexes et contribuez aux projets du service et du département

Vous représentez le service social et développez un

réseau médico-social, juridique et communautaire solide

Vous renforcez la

coordination entre hospitalier, ambulatoire et milieu de vie

et participez activement aux espaces de coordination

Vous réalisez des

évaluations sociales approfondies

et accompagnez les patient-e-s dans leurs

démarches administratives, sociales et juridiques

Vous contribuez aux

projets de sortie et d’hébergement , intervenez en situation de crise et assurez des accompagnements dans le milieu de vie

Vous soutenez les proches et favorisez leur

implication dans le processus de soins .

Vousêtes titulaire d’un

Bachelor HES-SO en travail social

(ouéquivalent avec reconnaissance SEFRI)

Vous disposez d’une

expérience confirmée en psychiatrie adulte

Vous avez une

expérience en management

ou un fort intérêt pour la conduite d’équipe

Vous maîtrisez les

assurances sociales suisses

Vous connaissez bien le

réseau médico-social vaudois

Vous faites preuve de

leadership et de sens des responsabilités

Vous possédez une

bonne capacité d’analyse et de recul

Vous avez d’excellentes compétences relationnelles

Vous avez un bon

sens de l’organisation et des priorités

Vousêtes titulaire d’un

permis de conduire (indispensable)

Selon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 10 et le niveau 11.

Avantages Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

de prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

d'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

d’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

d'un droità trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

d'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

d’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

d’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

#J-18808-Ljbffr