HR Business Partner– Operations (w/m/d), Anglikon

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

Handle galaktisch. Und bleib du.

Für die neu geschaffene Stelle in unserer People&Culture Abteilung in Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin. Wenn du danach strebst, die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich.

Deine Aufgaben

Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in gesundheitlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei anderen Themen des Employee Life Cycle

Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen

Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln

Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist

Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung

Deine Fähigkeiten

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik-, Produktions- oder Facility-Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus

Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann

Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist

Einwandfreies Deutsch sowie Englisch auf mindestens Stufe B2 bringst du mit - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag

Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden

Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Warum startest du bei uns?

Werte statt Blabla:

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert– diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Mutig selbst denken:

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Unkompliziert:

Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Flexibilität statt verbiegen:

Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Schnelles Wachstum:

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Weitere Benefits:

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

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