HR Business Partner w/m 100%, Winterthur

CMC steht unter anderem für professionellen "Search&Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR‑Teams unseres Kunden – eine international tätige Unternehmung im Facility Bereich – suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR Business Partner w/m 100%.

Sprachkenntnisse Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fortgeschritten), Italienisch (Fortgeschritten)

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen

Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten

Rekrutierung und Auswahl von Talenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung

Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen

Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen

Anforderungen

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources mit eidg. Fachausweis

Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Fließende Deutsch als Muttersprache, gute Italienischkenntnisse und französische Kenntnisse von Vorteil

Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agieren kann

Was wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein motiviertes und professionelles TeamModerne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten

So bewerben Sie sich Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem spannenden und professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager – Herr Marcel Ferk – jederzeit gerne zur Verfügung.

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