Global HR Partner– Strategie, Change&Talent, Winterthur

Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fortgeschritten), Italienisch (Fortgeschritten) CMC steht unter anderem für professionellen "Search&Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden - ist eine international tätige Unternehmung im Facility Bereich - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR Business Partner w/m 100%.Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten Rekrutierung und Auswahl von Talenten in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenFörderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten wie auch bei Veränderungsprozessen Analyseund Optimierung von HR-Kennzahlen und ProzessenKaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Fliessende Deutsch als Muttersprache, gute Italienisch-Kenntnisse und Französisch von Vorteil Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agieren kannWas wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes und professionelles Team Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem spannenden und professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - HerrMarcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.Probier unseren Lohnrechner aus, um besser zu verstehen, was du als HR Manager anstreben kannst.

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