HR Senior Generalist / Senior Business Partner 100% (m/w/d), Winterthur

Was ist meine Funktion?

Als HR Senior Generalist / Senior Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortungsbereich. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen - von Personalentwicklung über Recruiting bis zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, treibst Change-Projekte voran und entwickelst strategische Lösungen für deine Business Units. Dabei arbeitest du eng mit dem Management zusammen und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle - von der Einstellung über die Entwicklung bis zum Austritt.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder Generalist

- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen

- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften

- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hands-on Mentalität

- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Was sind meine Vorteile?

- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum

- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management auf Augenhöhe

- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

- Attraktives Gehaltspaket

- Modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur

- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur legt. HR wird hier als strategischer Partner verstanden, der aktiv die Unternehmensentwicklung mitgestaltet. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag.