Senior HR Business Partner mit Teamleitung, Winterthur

Wir suchen für unsere Kundin eine erfahrene und führungsstarke HR‑Persönlichkeit mit operativer Hands‑on‑Mentalität. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Umfeld sowie attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kundin bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, in dem Sie sowohl strategisch als auch operativ Wirkung erzielen können.

Aufgaben

Verantwortung für die operative HR‑Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen

Begleitung komplexer Personalfälle und Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit externen Stellen

Fachliche und personelle Führung eines kleinen HR‑Teams

Unterstützung der HR‑Leitung in operativen und konzeptionellen Themen

Mitverantwortung für die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Strukturen

Profil

Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Mehrjährige Erfahrung im operativen HR sowie in beratender Funktion

Führungserfahrung von Vorteil

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht

Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und teamorientierte Persönlichkeit

Das erwartet Sie

Verantwortungsvolle HR‑Funktion mit Führungsaufgaben

Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum

Engagiertes und professionelles Arbeitsumfeld

Attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Anstellungsbedingungen und interessante Zusatzleistungen

Möchten Sie Ihre HR‑Expertise und Führungskompetenz in einem modernen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung einbringen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben‑Button.

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