HR-Teamleiter*in (m/w/d) 80-100 %, Lupfig

Einleitung Für ein etabliertes Unternehmen mit schweizweiter Tätigkeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Teamleiter*in. In dieser Funktion übernimmst du die Führung eines kleinen Teams und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung bei. Zusätzlich verantwortest du verschiedene Projekteund wirkst aktiv an der Optimierung interner Prozesse mit.

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams

Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und internen Abläufen

Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)

Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen

Sicherstellung administrativer HR-Prozesse inkl. Lohn- und Sozialversicherungswesen

Mitwirkung im Gesundheitsmanagement sowie bei Veränderungsprozessen

Unterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen

Verantwortung für Datenqualität und effiziente HR-Abläufe

Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Profil

Hohe Sozialkompetenz sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen

Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder vergleichbar), zusätzliche Qualifikationen von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung

Erfahrung in HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office- und HR-Systemen

Lösungsorientiertes Denken und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen

Vorteile

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben

Möglichkeit, neue Kompetenzen und Fachwissen aufzubauen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Mitarbeitendenanlässen

Attraktive Ferienregelung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

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