Mechanik Supervisor(m/w/d), Widnau

Ihre Aufgaben:

Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Ferien- und Schichtplanung

Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder sowie aktive Vorbildfunktion

Systematische Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Sicherstellung des sach- und termingerechten Einsatzes des Instandhaltungspersonals in allen Schichten sowie bei Sondereinsätzen

Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten mit internen und externen Ressourcen unter Einhaltung der Budgetvorgaben

Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und zur Reduzierung von Störungen

Disposition der benötigten Ersatzteile in Zusammenarbeit mit dem Einkauf unter Berücksichtigung der Kosten- und Budgetvorgaben

Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, Kundenreklamationen sowie Lieferanten- und Materialbeanstandungen

Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Quality, EHS, HR sowie zentralen Funktionen im Sektor

Leitung und Unterstützung technischer Projekte

Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechaniker, Maschinenbautechniker oder eine gleichwertige Aus- bzw. Weiterbildung

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Bereich Instandhaltung oder Produktion (Serienfertigung)

Erfahrung im Lean‑Manufacturing‑Umfeld (Lean, 5S, präventive Instandhaltung) sowie in der Anwendung relevanter Softwaresysteme wie SAP, BDE, Dokumentenmanagement und KVP

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auf mindestens B1‑Niveau

Ausgeprägtes Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Kostenbewusstsein unter Berücksichtigung des Umweltschutzes

Ball Corporation als Arbeitgeber steht für Chancengleichheit ein. Wir ermutigen aktiv zu Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Glauben, Fähigkeiten oder Orientierung.

Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stellenbezeichnung aufgrund lokaler Stellenbezeichnungsstrukturen und globaler HR‑Systeme von der Stellenbezeichnung im Vertrag abweichen kann. Bitte keine Agenturen.

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