HR Fachfrau / HR Fachmann, Wetzikon

Möchten Sie als HR Fachperson 80-100 % das HR bewegen und weiterentwickeln? Dann entdecken Sie diese HR-Generalistenrolle im technischen Dienstleistungsumfeld mit internationaler Zusammenarbeit! Dieses Unternehmen realisiert technische Lösungen für anspruchsvolle Produktionsumgebungen. Eine zeitgemäße HR‑Kultur mit

ausgeprägter Serviceorientierung , klar

definierten Prozessen

und gelebter Zusammenarbeit bildet die Grundlage für

nachhaltiges Wachstum . Es werden flexible Arbeitsmodelle,

Homeoffice‑Möglichkeiten

sowie kurze Entscheidungswege mit spürbarem Gestaltungsspielraum geboten. Gesucht wird eine erfahrene

HR Fachfrau /

ein erfahrener

HR Fachmann 80-100% , die/der den gesamten HR‑Lebenszyklus betreut, HR‑Kennzahlen aufbereitet und Prozessoptimierungen in Projekten aktiv mitgestaltet. Perspektivisch ist ein sukzessiver Ausbau der Verantwortung vorgesehen, wodurch sich langfristig attraktive Entwicklungsperspektiven ergeben. Das HR‑Team umfasst drei Personen: Sie in deroperativen HR‑Funktion, ein Teammitglied mit Schwerpunkt auf der Payroll sowie die HR‑Leitung. Die Stelle ist

per sofort oder nach Vereinbarung

zu besetzen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Rund 100 Mitarbeitende betreuen Sie entlang des gesamten Employee Lifecycles von A-Z. Sie stellen die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt sicher, inklusive Dokumenten, Fristen, Mutationen und Koordination

Bei HR‑Fragen sind sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, klären Anliegen effizient und sorgen mit pragmatischen Lösungen für einen professionellen Service im Alltag

Sie steuern den Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, führen Vorstellungsgespräche auf Deutsch und Englisch und begleiten die Linie bei der Auswahl passender Profile

Regelmässig bereiten Sie HR‑Kennzahlen und Reports auf, stellen die Inhalte adressatengerecht zur Verfügung und schaffen damit die Basis für datenbasierte Entscheidungen und frühzeitige Trend‑Erkennung

Sie bringen sich aktiv in HR‑Projekte und Prozessoptimierungen ein, nutzen das HR‑System (z.B. Sage, Abacus oder andere Tools) sicher und achten konsequent auf eine hohe Datenqualität sowie eine saubere Stammdatenpflege

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Ihre HR‑Weiterbildung auf Stufe eidg. FA bildet das Fundament, das Sie mit breiter Praxiserfahrung von fünf Jahren entlang des gesamten HR‑Lifecycles wirkungsvoll ergänzen

In einer vergleichbaren HR‑Generalistenfunktion haben Sie sich über mehrere Jahre bewährt und bewegen sich sicher in professionellen Strukturen, idealerweise in einem technisch geprägten oder international vernetzten Umfeld

Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut in Wort und Schrift (B2-C1), sodass Sie Gespräche, Abstimmungen und Interviews souverän in beiden Sprachen führen können

Proaktivität, Struktur und Diskretion zeichnen Ihre Arbeitsweise aus, wobei Sie Serviceorientierung mit einem klaren Lösungsfokus verbinden und HR‑Themen verlässlich zum Abschluss bringen

Mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer verbindlichen Kommunikation schaffen Sie Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften und positionieren HR als verlässlichen Partner im Alltag

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice schaffen Rahmenbedingungen, während der persönliche Austausch im Team bewusst gepflegt und gefördert wird

Dank kurzer Entscheidungswege und direktem Zugang zu den relevanten Entscheidungsträgern bringen Sie HR‑Themen sichtbar voran und setzen Verbesserungen rasch im Alltag um

Eine strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Systeme und Schnittstellen sorgt dafür, dass Sie Ihre Rolle fachlich sauber übernehmen und nachhaltig aufbauen können

Die Entwicklungsperspektive ist klar definiert: Verantwortung wächst schrittweise mit langfristiger Ausrichtung in eine von Ihnen bestimmte Richtung

Parkmöglichkeiten vor Ort sowie ein professionelles Teamumfeld unterstützen einen reibungslosen Arbeitsalltag ohne unnötige Reibungsverluste

Falls noch offen Fragen bestehen, können Sie mich sehr gerne anrufen: 044 250 86 96

Position: HR Generalist/in

Prozent: 80-100

Branche: HR

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