Event&Content Marketing Manager (gn), Wallisellen

Event&Content Marketing Manager (gn) Umfang: 100% (42,5 h/Woche) – Vertragsart: Unbefristet – Standort: Wallisellen – Start: Nach Vereinbarung

Als Event&Content Marketing Manager:in bist du Teil unseres Marketing‑Teams für die DACH‑Region und verantwortest die Planung sowie Umsetzung vielseitiger Eventformate. In enger Zusammenarbeit mit unseren Marketing‑ und Sales‑Teams koordinierst und erstellst du selbstständig zielgruppengerechte und mehrwertorientierte Inhalte.

Responsibilities

Du entwickelst, planst und realisierst zielgruppengerechte B2B‑Eventformate, z. B. IT‑Fachveranstaltungen, Online‑Events, Kundenevents und interne Veranstaltungen.

Du arbeitest mit Eventtools in prozessorientierten Anwendungen.

Du verantwortest die Recherche, Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Locations und Partner.

Du führst Auswertungen und Erfolgskontrollen durch (Feedback, Leadmanagement, Reportings) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Events.

Du unterstützt bei der Erarbeitung und Umsetzung von Kampagnenplänen in Zusammenarbeit mit unseren Campaign‑ und Online‑Marketing‑Teams.

Du konzipierst, recherchierst und gestaltest zielgruppenorientierte Inhalte für Events, Online‑Kanäle, Social Media, Direktmailings, E‑Newsletter etc.

Du verantwortest das gesamte Budget für Events und Maßnahmen – von der Planung über das Controlling bis hin zur Abrechnung.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung.

Berufserfahrung im B2B‑Eventmanagement (online&onsite) sowie im Bereich Marketing.

Vertrautheit mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator etc.) und den MS Office‑Programmen.

Planvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie exzellentes Kommunikationsvermögen.

Bereitschaft zu reisen, insbesondere in der DACH‑Region, und Führerschein Klasse B.

Benefits

Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.

Moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten.

Ausgewogene Work‑Life‑Balance mit 25 Urlaubstagen und Möglichkeit zum Sabbatical.

Maßgeschneiderte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten auf internen Portal.

Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung.

Offene Kommunikationskultur und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.

Vielfalt– DEIB‑Strategie und Women in Tech‑Initiative zur Chancengleichheit.

Modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Qualifikation, Verantwortung und Erfolg orientiert.

Mitarbeitendenaktienprogramm.

Freie Getränke und Snacks an unseren Standorten sowie gemeinsame Events.

Onboarding‑Buddy für optimalen Einstieg.

Job Function Marketing & Channel

Accommodations&EEO Statement SoftwareOne welcomes applicants from all backgrounds and abilities to apply. If you require reasonable adjustments at any point during the recruitment process, email us at . Please include the role for which you are applying and your country location. Someone from our organization that is not part of the decision‑making process will be in touch to discuss your specific needs and we will make every effort to accommodate you. Any information shared will be stored securely and treated in the strictest confidence in line with GDPR.

At SoftwareOne, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. Additionally, we encourage experienced individuals that have taken an intentional career break and are now prepared to return to work to explore our SOAR program.

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