Formateur·trice Junior team (100%), Vevey

Formateur·trice Junior team (100%) Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir

Classe salariale : 5 (Echelle salariale)

Votre profil

Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.

Brevet fédéral, un atout

Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.

Parfaite maitrise des outils informatiques Office.

Personne dynamique, organisée et rigoureuse.

Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.

Excellente gestion du stress et des priorités.

Votre mission

Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers,évaluations, cours, ….).

Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.

Offrir un soutien pour les cours professionnels.

Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.

Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.

Gérer les priorités et les flux de travail.

Délai de postulation : 10 mai 2026

Nous privilégions les candidatures électroniques; les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jobup.ch.

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