Ingénieur Junior en Documentation Technique 20%, Mies

Rejoignez un leader mondial de l'ingénierie pour relever un défi technique Ingénieur-e Junior en Documentation Technique 20% Rejoignez un leader mondial de l'ingénierie pour relever un défi technique de haute précision. Ce rôle unique allie expertise en génie mécanique, tests et utilisation innovante de l'IA générative ausein d'un environnement de pointe pour établir la documentation technique du département Engineering !Ingénieur-e Junior en Documentation Technique 20% A propos du rôle En tant qu'ingénieur-e en documentation technique, vous êtes responsable de la mise à jour et de la rédaction de supports techniques complexes pour des produits de haute technologie. Vous travaillez de manière autonome au seind'une équipe d'ingénierie dynamique.Nous vous proposons Cette mission de 6 mois vous offre l'opportunité d'intégrer un environnement industriel de classe mondiale tout en bénéficiant d'une grande flexibilité grâce à un taux d'activité de 20%. Tâches Ce rôle combine l'analyse rigoureuse de données techniques, l'expérimentation pratique en laboratoire et la rédaction spécialisée pour garantir la conformité et la clarté de la documentation client.Rechercher et interpréter les documents techniques associés aux produits Rédiger et mettre à jour des fiches techniques et des manuels en anglais Manipuler du matériel, brancher des capteurs, utiliser des systèmes de mesure (multimètre) et réaliser des tests pour valider les données Utiliser des outils d'IAGénérative pour optimiser la rédaction techniqueIntégrer les corrections demandées par les équipes d'Engineering ou de QA (Assurance Qualité). Préparer des rapports de test détaillés sur les sorties de capteurs Nous cherchons Diplôme d'ingénieur en cours ou terminé en génie mécanique Bagage technique suffisant pour comprendre la technicité des produits et manipuler le matériel de laboratoire (notions de mécanique, capteurs, rapports de tests)Un intérêt pour le secteur de l'Énergie est un atout Français et Anglais Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : Organisé Responsable Curieux intellectuellement Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talentpour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jid35da72baen jit0623aen jpiy26aen