Techniker:in für Multimedia-Geräte, Oberbüren

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Tâches

Effectuer des réparations sur des appareils multimédias divers.

Préparer des appareils d'occasion pour la revente.

Établir des devis et gérer les commandes de pièces de rechange.

Reparaturen an Multimediageräten wie TV- und HiFi-Anlagen sowie PC-Monitoren.

Aufbereitung von Occasionsgeräten.

Erstellen von Kostenvoranschlägen und Bestellen von Ersatzteilen.

Erteilen von telefonischen Auskünften an interne Stellen, Kunden und Lieferanten.

Compétences/Anforderungen

Diplôme en électronique multimédia ou expérience équivalente requise.

Compétences techniques en multimédia et électronique.

Maîtrise des outils informatiques, comme MS Office et SAP.

Abgeschlossene Berufslehre als Multimediaelektroniker:in und/oder Berufserfahrung im Bereich Multimediatechnik.

Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse.

Handwerkliches Geschick und eine selbständige Arbeitsweise.

Gute Anwenderkenntnisse in IT-Systemen wie MS Office, Teams, Werkstatttools und SAP von Vorteil.

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00 Uhr und 22.00 Uhr, Gratisparkplätze, internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, moderne Räumlichkeiten.

Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card, Personalrabatt auch für Partner:innen im gleichen Haushalt, Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650 Gutschein für den Kauf eines SBB GA's.

Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten.

Kommunikation&Kultur: DU‑Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden.

Versicherungen: Pensionskasse– 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit.

Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß gültigem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub.

Gesundheit: Update‑Fitness – CHF 200 Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7.

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