Leitung HR Admin&Payroll– Gestaltungsspielraum, Oberbüren

Payroll, HR Administration, Systeme, Prozesse, Schnittstellen, Digitalisierung. Klingt für Sie nicht nach Routine, sondern nach einem Umfeld, in dem Sie Ihre Stärke ausspielen können? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige sein.

Unsere Mandantin, die

Fust AG , bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Funktion Verantwortung zu übernehmen, moderne HR Operations aktiv mitzugestalten und Ihr Fachwissen in einem dynamischen Unternehmensumfeld einzubringen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Optimierungspotenziale erkennt und Freude daran hat, Themen voranzutreiben statt nur zu verwalten.

Leitung HR Administration&Payroll Eine Rolle für Menschen, die etwas bewegen wollen.

In dieser Rolleübernehmen Sie Verantwortung für einen Bereich, der zentral für das Unternehmen ist und gleichzeitig viel Potenzial für Optimierung, Digitalisierung und moderne HR Operations bietet. Sie bewegen sich nahe am Business, arbeiten mit unterschiedlichsten Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich Wirkung erzielt.

Ihre Verantwortung

Sie verantworten die gesamte Payroll inklusive Jahresendverarbeitung

Sie stellen eine moderne, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher

Sie analysieren Prozesse, Kennzahlen und Systeme und treiben Optimierungen sowie digitale Lösungen aktiv voran

Sie arbeiten eng mit HR, Finance, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sind Ansprechperson für komplexe Payroll Themen

Sie bringen Stabilität in den operativen Alltag und gleichzeitig Drive in Projekte, Systeme und Weiterentwicklungen

Was Sie mitbringen

Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR Administration innerhalb eines grösseren oder komplexen Unternehmensumfelds

Fundiertes Know how im Schweizer Arbeits, Sozialversicherungs und Quellensteuerrecht, auch für Grenzgänger

Hohe Affinität für Systeme, Daten und Prozesse sowie Erfahrung mit SAP und modernen HR Tools

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse

Eine proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Ownership Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln

Was Sie erwartet

Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsspielraum

Moderne Systeme, spannende HR IT Themen und echte Entwicklungsmöglichkeiten

Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Verantwortung geschätzt wird

Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will

Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle

Haben Sie Lust auf eine Rolle mit Verantwortung, Tempo und Gestaltungsspielraum? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.

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