Leitung HR Administration & Payroll, Oberbüren

Leitung HR Administration & PayrollPayroll, HR Administration, Systeme, Prozesse, Schnittstellen, Digitalisierung. Klingt für Sie nicht nach Routine, sondern nach einem Umfeld, in dem Sie Ihre Stärke ausspielen können? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige sein.Unsere Mandantin, die Fust AG, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Funktion Verantwortung zu übernehmen, moderne HR Operations aktiv mitzugestalten und Ihr Fachwissen in einem dynamischen Unternehmensumfeld einzubringen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Optimierungspotenziale erkennt und Freude daran hat, Themen voranzutreiben statt nur zu verwalten.Leitung HR Administration & PayrollEine Rolle für Menschen, die etwas bewegen wollen.In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für einen Bereich, der zentral für das Unternehmen ist und gleichzeitig viel Potenzial für Optimierung, Digitalisierung und moderne HR Operations bietet. Sie bewegen sich nahe am Business, arbeiten mit unterschiedlichsten Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich Wirkung erzielt.Ihre Verantwortung:Sie verantworten die gesamte Payroll inklusive JahresendverarbeitungSie stellen eine moderne, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicherSie analysieren Prozesse, Kennzahlen und Systeme und treiben Optimierungen sowie digitale Lösungen aktiv voranSie arbeiten eng mit HR, Finance, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sind Ansprechperson für komplexe Payroll ThemenSie bringen Stabilität in den operativen Alltag und gleichzeitig Drive in Projekte, Systeme und WeiterentwicklungenWas Sie mitbringen:Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR Administration innerhalb eines grösseren oder komplexen UnternehmensumfeldsFundiertes Know how im Arbeits, Sozialversicherungs und Quellensteuerrecht, auch für GrenzgängerHohe Affinität für Systeme, Daten und Prozesse sowie Erfahrung mit SAP und modernen HR ToolsSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösisch- und/oder ItalienischkenntnisseEine proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Ownership Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickelnWas Sie erwartet:Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und viel GestaltungsspielraumModerne Systeme, spannende HR IT Themen und echte EntwicklungsmöglichkeitenEin Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Verantwortung geschätzt wirdKurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen willAttraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible ArbeitsmodelleHaben Sie Lust auf eine Rolle mit Verantwortung, Tempo und Gestaltungsspielraum? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton. jide32badflo jit0623lo jiy26lo