Hardware Engineer / Elektroplaner 80-100%, Uzwil

Unser Kunde, die

ICS Automation AG , ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich

Prozess- und Maschinenautomation

für die

Food- und Non-Food-Industrie . Das Unternehmen realisiert effiziente, wirtschaftliche und nachhaltige Automationslösungen und verfügt über

weltweite Referenzen . Seit vielen Jahren steht ICs für qualitativ hochwertige Automationslösungen und eine zuverlässige Umsetzung auf hohem technischem Niveau.

Der Erfolg von ICs basiert auf den Mitarbeitern, die täglich dafür sorgen, dass Kundenprojekte termingerecht und mit hoher Qualität realisiert werden. Entsprechend grossen Wert legt das Unternehmen auf ein professionelles Arbeitsumfeld, eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.

Deine Aufgaben

Ganzheitliches Hardware-Engineering von A bis Z für Industrieanlagen

Auslegung von Steuerungskomponenten sowie Schema-Erstellung (ePLAN P8)

Erstellung von Motoren- und Gerätelisten sowie Schaltschrankkonzepten

Technische Abstimmung mit internen SPS-Ingenieuren und externen Partnern

Unterstützung bei Beschaffung, Installationsplanung und Inbetriebnahmen

Direkter Kontakt mit Kunden und aktive Mitarbeitüber den gesamten Projektlebenszyklus

Beteiligung an Inbetriebnahmen (ca. 5–10 % Reisetätigkeit, meist wenige Tage)

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Automatiker, Elektroinstallateur, Elektromonteur oderähnlich

Weiterbildung auf Stufe HF oder FH

Erfahrung im Hardware-Engineering; ePLAN P8 von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie praxisorientiertes Englisch

Reisebereitschaft (ca. 5–10 %) und Führerausweis Kat. B

Neugierige Persönlichkeit mit Freude an Technik und Verantwortung

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten&Gleitzeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche

Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

5 Wochen Ferien sowie Erfassung vonÜberstunden

Attraktive Vergütung mit 13 Monatslöhnen sowie Bonus / Weihnachtsgeld bei gutem Geschäftsjahr

Überobligatorische Pensionskasse

Firmenfahrzeuge zur Nutzung bei Geschäftsreisen sowie Beteiligung an Handyanschaffung und -kosten

Halbtax und Reisepass werden durch den Arbeitgeberübernommen

Moderne Infrastruktur inkl. Homeoffice-Ausstattung

Grosszügige Weiterbildungs- und Talentförderung, inkl. interner Sprachkurse und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Starker Teamspirit mit regelmässigen Mitarbeiter- und Teamevents

Kostenlose Getränke, Kaffee, Früchte – im Sommer auch mal Glace

Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich Linus Kellnhofer (Tel: +41 44 943 10 07) auf deine Unterlagen via “Jetzt bewerben” Button.

Hier geht’s zum Factsheet: