Diplomierte pflegefachfrau hf / diplomierter pflegefachmann …, Uster

Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eineöffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur. Deine Hauptaufgaben Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen Alle Aufgaben der ersten Bezugsperson Übernahme der Tagesverantwortung Sicherstellen des Pflegeprozesses mit BESA und easy DOK Das bringst Du mit Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜ P) zu arbeiten Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Interesse an Fort- und Weiterbildungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit BESA, easy DOK und den gängigen Office-Programmen Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil Wir bieten Dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz ein offenes und herzliches Arbeitsklima ein Umfeld mit Mitarbeitenden aus über 30 verschiedenen Nationen und einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen einen Lohn in der Grössenordnung von 82'000 bis 103'000 Franken, abhängig von Ihren Erfahrungen die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. Vergünstigungen - ZVV-Bonus Pass (Arbeitnehmende erhalten mit dem Bonus Pass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)- Jahres-und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises - Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises - Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks - Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke - Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage - Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen - Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen - 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risikound ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sindwesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Deine Ansprechperson Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir das HRM/Personaldienst, 044 905 11 10, gerne zur Verfügung.