Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann …, Uster

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die

Heime Uster

sind kein anonymer Großbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzenliegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du‑Kultur.

Deine Hauptaufgaben

Professionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden

Als erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes

Ansprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung

Aktive Mitwirkung in der Umsetzung unseres Konzepts für geschützte Demenzabteilungen

Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin‑diagnostischen und therapeutischen Massnahmen

Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung

Das bringst Du mit

Hohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben

Ausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK‑Anerkennung

Interesse an Fort‑ und Weiterbildungen (z. B. CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege)

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit BESA (zukünftig interRAI), EasyDOK und den gängigen Office‑Programmen

Wir bieten Dir

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz

Ein offenes und herzliches Arbeitsklima

Die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, bspw. als Fachverantwortliche

Mitwirkung in Projekten

Die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen

Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs‑ undVeränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

ZVV‑BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres‑Abonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)

Jahres‑ und/oder Saisonkarten für Hallen‑ und Freibäder für 1/3 des Normalpreises

Jahreskarte der Stadt‑ und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises

Vergünstigter Bezug von Reka‑Rail‑Checks

Nutzung des Mobility‑Angebots für dienstliche Zwecke

Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen

Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen

2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60 %. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter .

Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion Die Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Deine Ansprechperson Für zusätzliche Informationen steht dir Alma Kokic, Bereichsleiterin Pflege, unter Telefon 044 905 83 62 oder Annette Hefti, Leistungsgruppenleiterin Gesundheitsdienste, unter Telefon 044 905 11 40 sehr gerne zur Verfügung.

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