Spitex - Studierende/Studierender Pflege HF im Bereich …, Uster

Wir von der

Spitex Uster , einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und voranbringen möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Deine Hauptaufgaben

Das Erlernen und eigenständigem Durchführen der pflegerischen und betreuerischen Aufgaben für unsere Klientinnen und Klienten, wobei du stets auf ihre individuellen Bedürfnisse und verfügbaren Ressourcen achtest

Das Erlernen des Pflegeprozesses, der Erstellung eines Pflegeplans sowie der zielorientierten Durchführung von Pflegemassnahmen unter professioneller Anleitung

Das bringst Du mit

Für die 3-jährige HF Pflegeausbildung eine abgeschlossene Berufsausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis oder Mittelschulabschluss

Für die verkürzte Ausbildung (2 Jahre) einen FaGe-Lehrabschluss mit mindestens Note 5 und einem halben Jahr Arbeitserfahrung

Ein bestandenes Eignungsverfahren am Bildungszentrum ZAG oder CBZ

Persönliche Fähigkeiten, einem hohen Mass an Eigeninitiative und Selbständigkeit, psychische und physische Belastbarkeit und eine sehr gute Beobachtungs-, Entscheidungs- und Reflexionsfähigkeit

Optional ein eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder den Fahrausweis Kategorie B

Wir bieten Dir

Ein engagiertes Umfeld mit kompetenter Unterstützung und Begleitung durch unser motiviertes Berufsbildungsteam

Gezielte Lernprozessbegleitung, damit du schrittweise Verantwortung für Deinen Lernprozess und somit für die Klientinnen und Klienten übernimmst

Lern-Training-Transfer-Tage, an denen du dein Fachwissen erweitern und vertiefen kannst

Interne und externe Praktika mit ausgewählten Partnern der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster, sowie individuell gestaltete Lerntransfertage

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, wie zum Beispiel mit dem Haushilfe Team

Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)

Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises

Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises

Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks

Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke

Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen

Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen

2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter .

Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen stehen dir Isaura Moser, Ausbildungsverantwortung oder Frau Eva Gabathuler, Leitung Pflege/stv. Gesamtleitung unter 044 905 70 80 sehr gerne zur Verfügung.

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