Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF und Fallführung Pflege, Uster

Wir von der

Spitex Uster , einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40 500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnenund Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Deine Hauptaufgaben

Durchführung der Bedarfsabklärung mit interRAI HC

Steuerung, Verantwortung und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses

Pflege und Behandlung von Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld, inkl. Grund- und Behandlungs‑pflege auch in komplexen Situationen

Ressourcenorientierte Pflege und Betreuung sowie Förderung der Selbstständigkeit und Durchführung gesundheitserhaltender Massnahmen

Übernahme von teamübergreifenden Einsätzen inklusive Fachverantwortung sowie Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit intern und extern mit Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern und weiteren Diensten

Das bringst Du mit

Diplom als Pflegefachperson HF

InterRAI HC Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren

Hohe Selbständigkeit, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

Kommunikationsgeschick und Freude an der aktiven und fördernden Zusammenarbeit

Fakultativ eigenes Auto (mit Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kat. B

Wir bieten Dir

Vorwiegend geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag, mit Möglichkeit für gelegentliches Home‑Office

Spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Beziehungsgestaltung und akuter Pflege zuhause

Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus‑, Weiter‑ und Fortbildungsangebot

Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, z. B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, außerordentliche Pensionskassenlösung etc.

Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs‑ undVeränderungsbereitschaft und trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin und helfen, vakante Stellen rasch zu besetzen sowie neue Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

ZVV‑BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV)

Jahres‑ und/oder Saisonkarten für Hallen‑ und Freibäder für 1/3 des Normalpreises

Jahreskarte der Stadt‑ und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises

Vergünstigter Bezug von Reka‑Rail‑Checks

Nutzung des Mobility‑Angebotes für dienstliche Zwecke

Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien + 4 bezahlte Ruhetage

Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen

Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen

2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter .

Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion Die Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du‑Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

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