Diplomierte Pflegefachperson HF/FH als Springer:in (80–100%), Zug

Du bist engagierte Pflegefachperson mit Leidenschaft für die psychiatrische Pflege? Dann bietet sich hier eine spannende Möglichkeit in einer renommierten Weiterbildungseinrichtung im Bereich Psychiatrie. Stellenbeschreibung

Verantwortungsvoller Pflegeprozess im Bezugspersonensystem:Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für den Pflegeprozess im Rahmen der Bezugspersonenarbeit. Mit Einfühlungsvermögen Gestaltung einer individuellen Betreuung, die sich an den Bedürfnissen und Ressourcen der Patient:innen orientiert.Aktive Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie: Beteiligung an präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen. Beitrag ist zentral für die erfolgreiche Behandlung und nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität der Patient:innen. Krisenintervention mit Fachkompetenz und Empathie: In belastenden Situationen Verlässliche Ansprechperson. Begleitungder Patient:innen professionell und mitfühlend durch schwierige Phasen, Stärkung ihrer Stabilität und Selbstwirksamkeit.Angehörigengespräche mit Einfühlungsvermögen: Führung respektvoller und kompetenter Gespräche mit Angehörigen, aktive Bindung in Behandlungsprozess und Förderung unterstützender Umfeld für die Patient:innen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit für ganzheitliche Versorgung: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachpersonen unterschiedlicher Disziplinen, gezielte Einbringung pflegerischer Expertise für koordinierte, umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung.Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH. Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kenntnis der besonderen Anforderungen des Fachbereichs. Hohe Flexibilität: Anpassungsfähigkeit und schnelle souveräne Einarbeitung in wechselnde Situationen.Selbstständigkeit und Empathie: Eigenverantwortliches Arbeiten, große Sozialkompetenz und einfühlsamer Umgang mit Patient:innen sowie Kolleg:innen. Teamfähigkeit und vernetztes Denken: Interdisziplinäres Arbeiten, engagiert, proaktiv ins Team einbringen. Perspektive&Benefits

Familiäres Arbeitsumfeld: überschaubarer Betrieb, schnelle Entscheidungen, Möglichkeit fachlicher Weiterentwicklung. Flexibles Einsatzmodell „triaflex“: Arbeit dort, wo Fähigkeiten am meisten gebraucht werden – Montag bis Freitag in zwei Schichten. Lebensqualität: mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr, ab dem 55. Lebensjahr sogar 6 Wochen.ÖV-Kosten: Beteiligung des Arbeitgebers an Kosten für öffentlichen Verkehr. Interne Rotation: Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.

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