Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau– Kunstbauten …, Zug

Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau– Kunstbauten 60–100% Interessierst du dich für Brücken, Stützmauern oder Bachdurchlässe? Wenn du gerne Übersichtspläne zeichnest und weißt, wie ein Abdichtungsdetail aussieht oder wie du Werkleitungen visuell gut darstellst, dann bist du genau richtig bei uns. Wir suchen ein motiviertesTeammitglied, welches Freude hat, sich im Bereich der Kunstbauten zu entwickeln.

Tätigkeiten und Verantwortung Folgendes erwartet dich:

Erstellen vonÜbersichts-, Schalungs-, Bewehrungs- und Baugrubenplänen

Entwickeln und Pflegen von 3D- und BIM-Modellen

Koordination und Integration von Plangrundlagen aus anderen Fachbereichen

Ein junges, dynamisches Team, welches dich in allen Belangen unterstützt und fördert

Das bringst Du mit

Abgeschlossene Berufslehre als Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau

Gute CAD-Kenntnisse in 3D, vorzugsweise Allplan oder AutoCAD

Kommunikative und engagierte Persönlichkeit

Im Idealfall hast du bereits erste Kunstbautenprojekte umgesetzt– wir fördern dich aber auch in diesem Bereich und begrüßen Eigeninitiative zur Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich BIM

Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, dieüber das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge Gruner bietet eine– weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E‑Autos sowie E‑Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

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