Koch (d/w/m) 80-100%, Zug

Wir suchen einen Koch (80–100 %) vorwiegend Dienstag bis Samstag 15:00 – 22:00 Uhr – zuverlässig, flexibel und mit echter Gastgeber-Power. Bereit, unser Abendteam zu verstärken? Dann bewirb dich jetzt!

Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.

Das bewegst du

Selbstständige Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen

Organisation und Strukturierung des täglichen Küchenablaufs

Kreatives Anrichten von Gerichten und Buffets

Planung und Umsetzung von Speisen für Sonderveranstaltungen

Fachgerechte Warenannahme, Lagerung und Vorbereitung für den nächsten Tag

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder mehrjährige Erfahrung in der Küche

Kreativität, Leidenschaft und hoher Qualitätsanspruch

Saubere, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an Teamarbeit

Begeisterung für den Kochberuf und den direkten Gästekontakt – auf Deutsch kannst du dich gut verständigen

Das zeichnet dich aus

Denk- und Auffassungsvermögen

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Engagement und Leistungsbereitschaft

Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft

Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Dein Einsatzort Unser Bistro La Speranza im Theilerhaus in Zug ist ein lebendiger Treffpunkt für urbane Gäste, die ehrliches, frisches und abwechslungsreiches Essen schätzen. Jeden Tag überraschen wir mit einem neuen Menü, unkompliziert, saisonal und voller Geschmack. Unser Konzept verbindet schnelle, faire Mittagsangebote mit einer gemütlichen Atmosphäre am Abend.

Als Teil unseres Teams arbeitest du im Schichtbetrieb, jeweils von Dienstag bis Samstag von 15:00 bis 22:00 Uhr im Spätdienst sowie für Bankettanlässe und Ferienablöse.

Das bieten wir dir– unter anderem

Schlemmen:

Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung

Vergünstigungen:

Mitarbeitenden-Raten in den SV-gefüherten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

Flexibilität:

Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden

Arbeitskleidung:

Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden

Entlohnung:

Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn

Familienfreundlich:

5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Prämie und Gutscheine:

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen

Entwicklung:

SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E‑Learnings

Weitere Benefits:

Diverse Vergünstigungen (z. B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

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