HR Professional 80-100%, Zug

HR Professional (a) 80-100%Zwischen Menschen, Strategie und Hands-on-Mentalität fühlst du dich zuhause.HR Professional (a) 80-100%Zwischen Menschen, Strategie und Hands-on-Mentalität fühlst du dich zuhause.Du möchtest Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens mit globaler Präsenz werden und die Zukunft moderner HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau dein nächster Schritt sein. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle bist du eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleitest HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du bringst dich sowohl operativ als auch strategisch ein, arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und Prozesse.HR Professional (a) 80–100%Hier erwartet dich kein starres Konzernumfeld, sondern ein motiviertes, herzliches und unkompliziertes Team, das gemeinsam anpackt, sich gegenseitig unterstützt und grossen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt. Gleichzeitig erhältst du viel Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee LifecyclesBegleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Mitarbeit bei HR-Initiativen und ProjektenZusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie internationalen HR-Kolleg:innenAnalyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und InstrumentenUnterstützung in operativen HR-Themen sowie Übernahme administrativer Aufgaben, wo nötigSicherstellung einer professionellen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Betreuung der Mitarbeitenden und FührungskräfteDas bringst du mitDu verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen. Für diese Position setzen wir eine fundierte Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources voraus. Zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzen dein Profil optimal. Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst du vor allem auch mit deiner Persönlichkeit. Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld. Wichtig ist uns eine echte Hands-on Mentalität: In einem schlanken HR-Team unterstützt man sich gegenseitig und packt gemeinsam an – auch bei administrativen Aufgaben, wenn es darauf ankommt. Du denkst mit, bringst eigene Ideen ein und schätzt den direkten Austausch mit Menschen. Mit deiner offenen, empathischen und professionellen Art gelingt es dir, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu begleiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten im internationalen Umfeld werden vorausgesetzt.Das erwartet dichDich erwartet eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld. Du arbeitest in einem coolen, herzlichen und unterstützenden Team, das grossen Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sorgen für ein modernes und ausgewogenes Arbeitsmodell. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen kannst.Suchst du eine HR-Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das wirklich zusammenhält?Dann freut sich Dragan auf deine Kontaktaufnahme.Dragan PopovicPartner / MandatsleiterStier & PartnerRüttligasse 2, CH-6003 Luzern | E-Mail schreiben jidf39da6blo jit0623lo jiy26lo