HR Fachperson/Administrator (m/w/d) 80–100 %, Witterswil

Bist du ein HR-Profi mit Herz und Verstand? Dann suchen wir genau dich! Für unseren Schweizer Standort suchen wir eine engagierte, selbständig arbeitende Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit unsere HR-Administration verantwortet und nahe an unseren Mitarbeitenden ist.

Deine Aufgaben

Selbständige Verantwortung für die gesamte HR-Administration am Schweizer Standort

Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Durchführung des gesamten Onboardings

Verantwortung für Sozialversicherungsmeldungen sowie Bewilligungs- und Grenzgängerthemen

Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Payrollprozesses

Betreuung des gesamten HR Life Cycle (Onboarding bis Offboarding)

Mitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung

Optional: Unterstützung bei Relocation-Themen sowie Organisation von Mitarbeitenden‑Anlässen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Sachbearbeiter:in, HR‑Fachausweis oder Payroll) – Erfahrung in einem Schweizer KMU ist ein Plus

3–5 Jahre Erfahrung in der HR‑Administration, inklusive fundierter Kenntnisse im Grenzgängerbereich

Affinität für IT und digitale HR‑Prozesse

Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Behörden

Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 für den Austausch mit internationalen Mitarbeitenden

Französischkenntnisse von Vorteil

Sicherer Umgang mit HR‑Stammdatensystemen; Kenntnisse in Abacus und/oder Workday sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Einsatzbereitschaft und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen

Organisationsstärke und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Was dich erwartet

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Ein engagiertes HR‑Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und eine kollegiale Atmosphäre lebt

Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse mitzuwirken

Regelmäßige Weiterbildungen, Seminare und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung

Arbeit vor Ort; bei einem Pensum ab 80 % besteht die Möglichkeit für Homeoffice

Attraktive Anstellungsbedingungen, die wir gerne persönlich im Bewerbungsprozess besprechen

Bei Ecolab StehenunsereTalenteimZentrumunsererUnternehmensstrategie. WirbaueneinkompetentesundvielfältigesTeam auf, dasannahezudreiMillionenKundenstandortenweltweitSpitzenleistungenerbringt. Mitüber100 JahrenInnovationskraftliefernunsere48.000MitarbeitendenumfassendewissenschaftlicheLösungen,datengestützteAnalysenundeinenerstklassigenService. Unser Zielistes, dieLebensmittelsicherheitzuverbessern,saubereundsichereUmgebungenzuschaffen, den Wasser- undEnergieverbrauchzuoptimierensowiediebetrieblicheEffizienzundNachhaltigkeitin denBereichenLebensmittel,Gesundheitswesen, Life Sciences,Gastgewerbeund Industrie inüber170Ländernzusteigern.

UnsereLösungentragennichtnurzurEffizienzsteigerungbei,sondernfördernauchaktivNachhaltigkeitund den Schutz deröffentlichenGesundheit – undleistendamitweltweiteinenpositivenBeitrag. Wirsetzenunsdafürein,unnötigeKomplexitätzureduzieren, undverfolgeneinenneugierigen,offenenAnsatz,indemwirkontinuierlichneuePerspektivenund innovativeLösungensuchen, um ineinersichständigwandelndenWeltführendzubleiben.

Unser Engagement fürVielfalt,GleichberechtigungundInklusion(Diversity, Equity&Inclusion– DE&I)spiegeltunserenzentralenWert der Zusammenarbeit wider.UnterschiedlichePerspektivenhelfenuns,unsselbstherauszufordern,unsereZielezuerreichenundmitIntegritätzuhandeln.

BewerbenSiesichnochheuteundwerdenSie TeileinesderethischstenUnternehmender Welt–mitübereinemJahrhundertanGeschichte.

Werden Sie Teil von Ecolab undhelfenSiemit, daszuschützen, waswirklichzählt.

Our Commitment to a Culture of Inclusion&Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity, and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

#J-18808-Ljbffr