Bauleiter:in / Projektleiter:in, Sursee

Aufgaben

Projektleitung: Sieübernehmen die Leitung und Betreuung von Bauprojekten in den Bereichen Um- und Neubauten sowie Sanierungen in der ganzen Schweiz.

Bauleitung vor Ort: Sie koordinieren die Baustellenaktivitäten, steuern interne und externe Partner und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Kommunikation&Koordination: Sie sind zentrale Ansprechperson für Behörden, Handwerker und Dienstleister und stellen eine professionelle Zusammenarbeit sicher.

Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle: Sie verantworten die Einhaltung der Projektziele und überwachen sämtliche relevanten Kennzahlen.

Unterstützung der Bewirtschaftung: Sie unterstützen die technische Bewirtschaftung unserer Liegenschaften und bringen Ihre Expertise in laufende Optimierungen ein.

Planungsverantwortung: Sieübernehmen die Planung von der Bewilligungs- bis zur Ausführungs- und Detailplanung – in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Anspruchsgruppen.

Projektbegleitung: Sie begleiten Projekte von der Konzeptphase bis zur finalen Umsetzung und gewährleisten eine erfolgreiche Realisierung.

Profil

Ausbildung: Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Techniker, Bauführer oder Bauleiter.

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter bringen Sie bereits mit.

Mobilität: Sie besitzen den Führerausweis Kategorie B.

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools wie Office 365; Erfahrung mit MS Project ist von Vorteil.

Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, belastbar und dienstleistungsorientiert.

Sprachkompetenz: Stilsicheres Deutsch; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Rahmenbedingungen

Standort: Sursee

Arbeitspensum: 100%

Ausbildung, Berufserfahrung und Mobilität entsprechend der Anforderungen

Benefits

Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodennah, aber modern und zukunftsorientiert mit Technologien wie SAP S/4 HANA.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.

Individuelle Weiterentwicklung und Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen.

5 Wochen Urlaub; für Ü50 30 Tage Entspannung.

Flexible Arbeitszeit für Work-Life-Balance (z. B. freitags früheres Wochenende).

Einkaufsvergünstigungen, Treueprämien, jährliches Mitarbeitendenfest, vergünstigte Eventtickets.

Kontakt HR-Ansprechpartnerin: Jacqueline Salazar

Telefon: 041 925 05 38

E-Mail:

#J-18808-Ljbffr