HR-Generalist 60% (all), Sursee

Begeisterst du dich für HR und Technologie und möchtest einen echten Mehrwert für Menschen und Organisationen schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle gestaltest und entwickelst du unsere HR‑Funktion aktiv weiter und arbeitest an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen und digitalen Tools. Dubist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, berätst sie kompetent und trägst zu einer positiven und leistungsstarken Unternehmenskultur im gesamten DATA UNIT Team bei. Per sofort oder nach Vereinbarung.

Das erwartet dich

Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles (Verträge, Personalstammdaten, Koordination von Unfall- und Krankheitsfällen, On- und Offboarding etc.)

Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (360°), inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews

Mitarbeit und Weiterentwicklung von HR-Initiativen und Projekten wie Company Values, Learning&Development, Mitarbeiterengagement und Employer Branding

Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Salary Bands sowie bei Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen

Sicherstellung der Einhaltung von Schweizer Arbeitsrecht sowie interner Richtlinien

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance und Management

Das bringst du mit

Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder in einer ähnlichen Funktion

Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR‑Systemen (z. B. Personio) sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten

Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Interesse an Technologie und Freude daran, ein modernes HR aktiv mitzugestalten

Warum wir? Eine vielseitige HR‑Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ein motiviertes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt

Regelmässige Team- und Firmen- Events

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