HR-Consultant Fachrichtung Zeiterfassung und/oder HR&Lohn, Saint Gallen

HR-Consultant Fachrichtung Zeiterfassung und/oder HR&Lohn (80 % – 100 %) Wir vereinen das Beste aus zwei HR‑Software‑Welten – wir sind die Abacus Umantis AG. Während Umantis bereits seit 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement‑Lösungen gilt, agiert Abacus als erfolgreichster unabhängiger Business‑HR-Software‑Entwickler für KMUs in der DACH‑Region. Diese Stärken vereint, ergeben ein ganzheitliches HR‑IT‑Produktportfolio.

Das erwartet dich

Du verantwortest die fachliche Beratung sowie die technische Einführung der Abacus Business Software bei unseren Kunden – abhängig von deinem Schwerpunkt in den Bereichen HR&Lohn und/oder Zeiterfassung.

Du begleitest Implementierungsprojekte ganzheitlich undübernimmst:

die Leitung und Koordination von Projekten

die Analyse bestehender Prozesse (IST), die Erarbeitung von SOLL‑Konzepten sowie deren Umsetzung

die Parametrierung der Lösung, die Erstellung von Dokumentationen und die Durchführung von Schulungen

Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Methoden und Prozesse ein.

Du unterstützt andere Teams bei internen Projekten und arbeitest bereichsübergreifend zusammen.

Das bringst du mit

Erfahrung als Consultant mit der Abacus Business Software– idealerweise mit Know‑how in HR/Lohn und/oder Zeiterfassung.

Abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.

Ausgeprägtes Interesse an Informationstechnologien sowie ein sehr gutes technisches Verständnis.

Starkes Beratungs‑ und Kommunikationsgeschick mit hoher Kundenorientierung.

Vernetzte, analytische Denkweise.

Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise.

Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Das bieten wir

Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, welches die Vorteile aus mobiler, ortsunabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint.

80 % oder 100 %? Wähle, was zu deiner aktuellen Lebenssituation passt.

Faire Fixlöhne plus Bonus.

Moderne Soft- und Hardware, top ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit remote zu arbeiten, sodass produktivem Arbeiten nichts im Wege steht.

Umfangreiche Benefits von Eventsüber Sport‑ und Gesundheitsangebote bis zur gesunden Work‑Life‑Balance (Workation, Gratis‑Halbtax, Teamevents uvm.).

Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten (on‑&off‑the Job).

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