Head of Medical Informatics&ICT Governance 80%, Saint Gallen

Unser Kunde ist eine etablierte Gesundheitsorganisation in der Schweiz mit regionaler Versorgungsverantwortung und mehreren Standorten. Das Unternehmen stellt die medizinische Grundversorgung für eine breite Bevölkerung sicher und betreibt sowohl akutmedizinische als auch spezialisierte Einrichtungen.

Die Organisation zeichnet sich durch eine hohe Systemrelevanz, komplexe klinische und administrative Prozesslandschaften sowie einen zunehmenden Fokus auf Digitalisierung und IT-gestützte Gesundheitslösungen aus. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, klaren Governance-Strukturen sowie dem Anspruch, moderne Technologien gezielt zur Verbesserung der Patientenversorgung einzusetzen.

Stellenbeschreibung Ihre Rolle In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Medizininformatik sowie die Weiterentwicklung der ICT-Governance innerhalb der Organisation. Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit und stellen sicher, dass technologische Initiativen eng mit den klinischen und betrieblichen Anforderungen verzahnt sind.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, medizinischer Führung und IT verantworten Sie die Definition und Umsetzung von Strategien, steuern komplexe Applikationslandschaften und entwickeln nachhaltige Governance-, Security- und Architekturstrukturen im Gesundheitsumfeld.

Ihre Aufgaben

Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Medizininformatik sowie der ICT-Governance

Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs- und ICT-Strategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie

Gesamtverantwortung für Spitalapplikationen und medizinnahe IT-Systeme inkl. Priorisierung und Steuerung

Führung der Organisation auf strategischer Ebene inkl. Verantwortung für Teamstrukturen und operative Einheiten

Weiterentwicklung von Governance-Modellen, Servicearchitekturen sowie Security- und Datenschutzkonzepten

Sicherstellung eines wirksamen Information Security Management Systems

Beratung der Geschäftsleitung sowie medizinischer Führungsgremien in strategischen IT-Fragestellungen

Repräsentation der Organisation gegenüber externen Partnern sowie Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern

Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle an der Schnittstelle von IT, Digitalisierung und Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld. Sie haben bereits erfolgreich unternehmensweite Strategien im Bereich IT, Applikationenoder Digitalisierung entwickelt und umgesetzt.

Darüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Applikationslandschaften, Governance-Strukturen sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen mit. Die Rolle richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die es versteht, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu etablieren.

Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit

Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und komplexen Stakeholder-Strukturen

Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen IT-Systemen

Kenntnisse in Enterprise Architektur, Governance und Informationssicherheit

Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsstärke auf Management-Ebene

Fähigkeit, technische, medizinische und betriebliche Perspektiven zu verbinden

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu Homeoffice

Jahresarbeitszeitmodell bei einer 42-Stunden-Woche

Marktgerechtes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen

5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien

Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung

Vergünstigte Verpflegung in Personalrestaurants mit täglich frischen Angeboten

Sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld

Breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Organisation

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