Chief Financial Officer/in als Geschäftsbereichsleiter/in …, Saint Gallen

Um die weiteren Schritte der Unternehmens-Transformation zu unterstützen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit auf Top‐Level, die strategisches Denken mit einer Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägtem Stakeholder‑Management verbindet – jemand, der Leistung vorantreibt und gleichzeitig aktiv den unternehmerischen Wandel prägen und mitgestalten will.

Bist du bereit für eine neue, strategische Herausforderung in einer Schlüsselposition?

Ivan SaltonCEO, Vorsitzender der Geschäftsleitung Was du bewegst In dieser Schlüsselrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung des Unternehmens und agierst als strategische/r Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

Finanzgovernance&Performance

Finanzielle Gesamtverantwortung&Governance

Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung

Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems, eines integrierten Risiko‑managements sowie Audit‑Readiness

Führung von Accounting, Controlling, Steuern, Treasury sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse

Cash‑ und Liquiditätsmanagement sowie Überwachung finanzieller Risiken

Management Services (Bereichsverantwortung)

Beschaffungswesen: Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Beschaffungsfunktion mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualität und Compliance

Human Resources: Entwicklung und Umsetzung einer modernen People-&Culture‑Strategie inkl. Talent Management, Workforce Planning, Compensation&Benefits sowie HR Operations

Recht&Compliance: Sicherstellung einer pragmatischen, geschäftsorientierten Rechtsgovernance

Facility Management nachhaltig, qualitativ und effizient managen

Leadership

Führung und Weiterentwicklung der Teams in allen verantworteten Funktionen

Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Strukturen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung

Aktives Management externer Stakeholder (Banken, Revisoren, Berater, Behörden, Schlüsselpartner)

Weshalb dir das gelingt Erfahrung&Expertise

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Mehrjährige Erfahrung als CFO, Finance Direktor oder in einer vergleichbaren Top‑Management‑Funktion

Fundierte Expertise in Controlling, Accounting, Reporting, Liquiditäts‑ und Risikomanagement

Relevante Berufserfahrung aus einem IT Unternehmen

Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder‑Management auf Verwaltungsrats‑ bzw. Board‑Ebene

Erfahrung in der Führung von Beschaffung, IT, HR oder Legal von Vorteil

Leadership&Mindset

Souveräne, wirkungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands‑on‑Mentalität

Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder‑Orientierung

Unternehmerisch, bodenständig, kollaborativ und entscheidungsstark

Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend

Französisch oder Englisch auf gutem Niveau von Vorteil

Wir bieten

Eine Führungsrolle mit hoher Wirkung und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie

Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise

Eine Unternehmenskultur, in der Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit zählen

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage in St. Gallen

Werde Teil unseres Teams Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungsprozess

01 Sende uns deine Unterlagen – Deine Skills entsprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein vollständiges Dossier über das Bewerbungsformular oder per E‑Mail.

02 Wir kontaktieren dich – Wir studieren deine Unterlagen und wir oder unser externer Personaldienstleister kontaktieren dich für einen ersten Austausch.

03 Wir vertiefen unser Kennenlernen – Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammenpassen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probetag bei uns absolvieren.

04 Die Entscheidung fällt – Danach entscheiden du und unser jeweiliges Rekrutierungsteam individuell, ob wir einen gemeinsamen Weg gehen möchten und es zu einem Vertragsabschluss kommt. Das ist der eigentliche Startschuss!

Fragen&Antworten Welche Unterlagen soll ich einreichen? Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeitszeugnisse und Zeugnisse zu Aus‑ und Weiterbildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

In welcher Form kann ich euch meine Bewerbung senden? Wir freuen unsüber eine E‑Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungsformular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Wie lange dauert es, bis ihr euch erstmals bei mir meldet? Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangsbestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungsprozesses und allfälliger (Ferien‑)Abwesenheiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Kann ich mich spontan bei euch bewerben? Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben. Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ich bin im Studium oder habe dies soeben abgeschlossen. Soll ich mich bei der IGS bewerben? Ja, gerne. Wir freuen uns auchüber (Initiativ)Bewerbungen von Berufseinsteigenden oder Studierenden, die beispielsweise auf der Suche nach Ferienjobs oder einer Anstellung als Werkstudierende sind.

Information für Personalvermittlungen Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personalvermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Vereinbarungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

Worauf du zählen kannst Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult

Homeoffice möglich

Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof

Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung

40‑h Woche, 5–6 Wochen Ferien

Business‑iPhone mit CH‑Flatrate

Private Unfallversicherung

Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt Du hast Fragen? Wir nehmen uns Zeit. Wende dich an Susanne.

Susanne Manser Rekrutierung und Personalentwicklung +41 71 246 57 57



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