Business Controller/in (m/w/d), St. Gallen

Lohn - CHF130'000 - 155'000 Rolle: In dieser Rolle gestaltest du als Controlling Business Partner die finanzielle Steuerung eines versorgungsrelevanten Gesundheitsverbundes aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für transparente Analysen und aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen, die eine erweiterte medizinische Grundversorgung nachhaltig absichern. Du verantwortest die finanzielle Begleitung strategischer und operativer Entscheidungen und schaffst dadurch Klarheit für Führung und Leistungserbringung. Zudem unterstützt du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen, um Ressourcen zielgerichtet und wirkungsvoll einzusetzen. Durch dein professionelles Controlling-Know-how trägst du wesentlich dazu bei, eine qualitativ hochwertige Versorgung einer breiten Bevölkerung sicherzustellen. Verantwortung: Du konzipierst und steuerst die interne, verursachungsgerechte BEBU und entwickelst sie kontinuierlich weiter In dieser Rolle definierst du relevante Deckungsbeitragsstufen (DB1, DB2) als zentrales Steuerungsinstrument für die Departemente In dieser Rolle erstellst du das Monatsreporting und verantwortest Budgetierungs- sowie Forecast-Prozesse der Bereiche Du führst Wirtschaftlichkeitsberechnungen und entwickelst Business Cases für neue Leistungsaufträge oder medizinische Verfahren In dieser Rolle trägst du die fachliche Verantwortung für Umlageschlüssel, Verrechnungsmodelle und nationale Kostendatenlieferungen inklusive externer REKOLE-Audits Qualifikationen: Du verfügst über eine höhere Weiterbildung in BWL auf Bachelor- oder Masterstufe mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Mehrjährige Erfahrung im Spitalcontrolling sowie vertiefte Kenntnisse in REKOLE und ITAR-K zeichnen dich aus. Du denkst betriebswirtschaftlich und überzeugst durch ein ausgeprägtes konzeptionelles Verständnis. In der Zusammenarbeit kommunizierst du klar, adressatengerecht und auf Augenhöhe. Dank deinem Durchsetzungsvermögen kannst du deine Position fundiert vertreten und Anliegen zielorientiert voranbringen. Benefits: Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Zahlreiche Mitarbeiterevents Attraktive Mitarbeiterrabatte Beteiligung oder Übernahme Parkplatz Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung ROCKEN Jobs: Profil erstellen: