Strategischer HR Business Partner (80–100%, Remote), Saint Gallen

Sie möchten im HR mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Berater:in in das wachsende Unternehmen ein und gestalten die Personalstrategie aktiv mit!

Unser Kunde im Dienstleistungssektor sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund acht Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 80-100%. In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalrelevanten Fragestellungen Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mitSie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammelnFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse und können im Idealfall fliessend auf Englisch oder Französisch kommunizieren Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Position: HR Business Partner Prozent: 80-100 Branche: HR

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