Head of HR 80-100% (w/m), Saint Gallen

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv eine positive Unternehmenskultur, treiben HR-Projekte voran undübernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Ihre Hauptaufgaben

Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Einstellungs-prozess, Gehaltsbudgetierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsüberprüfung und -vorschläge) in enger Zusammenarbeit mit dem Group HR Team

Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie dem globalen Payroll-Team zur korrekten Zuordnung von Kostenstellen und kantonalen Subventionen

Wöchentliche Aktualisierung der Payroll-Budgetplattform und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Payroll-Bereich

Leitung und Steuerung verschiedener HR-Projekte (z. B. Einführung eines HRIS) und Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung sowie zum Change Management

Zusammenarbeit mit der globalen HR-Funktion bei Richtlinienentwicklung, Organisationsentwicklung und Vergütungsthemen

Regelmässiges Reporting an das globale HR-Team (z. B. Dashboards, Vergütung, Absenzen, Zeitmanagement)

Anforderungen

Bachelorabschluss in Human Resourses oder vergleichbare Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager oder inähnlicher Position

Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts

Ausgewiesene Erfahrung im Change Management

Sicherer Umgang mit Payroll-Themen, Budgetprozessen und HRIS Systemen

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeit sowie hohe Integrität und Führungskompetenz

Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Sicher im Arbeiten in Matrixorganisationen

Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

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