Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100%, Interlaken

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten on the Job umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte&Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

Kundenorientierte Führung einer Abteilung

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

Eigenverantwortung&Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos vonüber 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Berufliche Vorsorge:Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

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