Abteilungsleiter Schaltanlagenbau als Nachfolgelösung (w/m, …, Spiez

Sie wollen eine gut laufende Abteilung im Schaltanlagenbauübernehmen und mit starken Stammkunden weiter ausbauen? Hier wartet eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden, komplexen Aufträgen.

Unsere Mandantin ist ein sehr gut aufgestellter, renommierter und erfolgreicher Schaltanlagenbauer mit vielen

langjährigen Stammkunden

und anspruchsvollen Projekten. Die Kunden kommen unter anderem aus der Industrie, Pharma, Bahnen, Spitäler, Astra usw.

Professionell und kameradschaftlich geprägt, lebt die Unternehmenskultur von gegenseitiger Unterstützung und flachen Hierarchien.

Die Stelle entsteht, weil der heutige Abteilungsleiter in absehbarer Zeit in Pension geht.

Für eine

saubere Einarbeitung

steht er jedoch weiterhin zur Verfügung. Sie starten direkt als Abteilungsleiter und arbeiten eng mit dem Werkstattleiter und der Geschäftsführung zusammen.

Möchten Sie eine Abteilung im Schaltanlagenbau fachlich, personell und kommerziell führen?

Schätzen Sie eine Aufgabe mit viel Kundenkontakt, Akquise und unternehmerischem Gestaltungsspielraum?

Suchen Sie eine langfristige Perspektive in einer der schönsten Gegenden der Schweiz?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme

unter 079 250 94 99

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Abteilung

Schaltanlagenbau, inklusive Qualität, Termine, Budget und Ergebnis

Führung, Entwicklung und Förderung des Teams

Akquise sowie Ausbau von Kunden und Aufträgen, inklusive Kundenberatung und -betreuung

Erstellen von Kalkulationen und Offerten, Steuerung der Auftragsabwicklung, inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement

Laufende Prozessoptimierung sowie enger Austausch mit Werkstattleiter und Geschäftsführung

Qualifikation

Grundausbildung als Elektroinstallateur, Schaltanlagenbauer, Automatiker oder vergleichbar

Technische Weiterbildung oder viel Erfahrung im Schaltanlagenbau, gepaart mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen

Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke

Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie ein sympathischer und souveräner Auftritt

Sie sind ein dynamischer Machertyp, der etwas bewegen und eigene Ideen einbringen möchte

Benefits

Weitgehend selbstbestimmte Arbeitszeiten mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen

Attraktives Salär mit zusätzlichem Bonus , abhängig von Leistung und Ergebnis

Sehr gute

Versicherungslösungen mit überobligatorischen

Anteilen des Arbeitgebers

Mindestens 25 Tage Ferien,

Dienstaltersgeschenke sowie viele interne und externe Schulungen

Verkehrsgünstig gelegener Standort, moderne helle Räumlichkeiten, eigener Parkplatz und Top-Infrastruktur.

Der Arbeitgeber unterstützt Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche

Soll ich Sie bei Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ins Spiel bringen?

Sehr gerne können Sie mich vorgängig auch unter

079 250 94 99

anrufen.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Diskretion ist selbstverständlich!

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