Gestionnaire RHà 80%, Sion

Gestionnaire RHà 80% Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement.Professionnalisme, performance, sens du service et qualité de conseil constituent le fondement de nos valeurs, alliés à notre engagement en faveur du développement durable ainsi que à notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté, gage de de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.Si vous vous identifiezà notre groupe, n’attendez plus : rejoignez-nous ! Pour renforcer notre service des Ressources Humaines, nous cherchons un Gestionnaire RH à 80% Vos principales responsabilités : Conseil RH et gestion des relations de travail : Proximité et collaboration avec les collaborateurs et responsables répartis sur les agences entre Vevey et GrimentzSoutien RH direct auxéquipes locales (écoute, conseil, gestion des situations individuelles, formation) Accompagnement des responsables dans l’application des politiques RH Groupe en coordination avec le siège de Genève, tout en tenant compte des spécificités locales et de la culture régionaleDétection des besoins et participation à des actions d’amélioration continue Recrutement : Gestion du processus complet : rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection et envoi des réponses négatives Collaboration étroite avec les responsables opérationnels pour cibler les profils adéquatsIntégration et suivi des nouvelles recrues sur les différents sites Administration RH : Traitement des formalités administratives relatives aux entrées, mutations et départs (saisie et numérisation des dossiers, établissement des contrats de travail et avenants, affiliation auprès des assurances sociales, rédaction des certificats de travail, etc.)Rédaction des courriers disciplinaires Contrôle et suivi des tâches liées à la gestion du temps et des absences Classement et archivage Salaires, assurances sociales&impôt à la source : Transmission des variables mensuelles auprès de la fiduciaire en charge des salaires Déclaration et suivi des cas d’assurance maladie, accident, etc. Contrôle et imputation des décomptes d’indemnisation Coordination et suivi des dossiers auprès des assurances socialesFormation&développement : Analyse des besoins de formation et inscription aux formations et séminaires externes Etablissement des conventions de formation Suivi administratif des actions de formation et mise à jour des dossiers Analyse des entretiens annuels afin d’identifier les souhaits des collaborateurs en termes de formation et d’évolutionProjets RH : Participationà la mise en œuvre de projets internes sur le périmètre Vevey-Grimentz Contribution à l’optimisation des outils, processus et pratiques RH Votre profil : Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent Minimum 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en SuisseDisponibilité pour des déplacements auprès des agences de Vevey, Monthey, Sion et Sierre et présence occasionnelle au siège à Genève selon les besoins opérationnels du service Expérience en régie immobilière ou dans un environnement multi-sites, un sérieux atout Très bonnes connaissances en droitdu travail suisse et des pratiques RH courantesMaîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l’utilisation de plateformes RH Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable Forte autonomie et sens des responsabilités Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication Personnalité agréable,consciencieuse, dynamique et proactiveSens de l'organisation, des priorités et de la rigueur Bonne résistance au stress et polyvalence Sens de la discrétion et de la confidentialité Esprit d’équipe et collaboration interservices Suisse ou au bénéfice d’un permis valable Nous offrons : L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en pleindéveloppementUn cadre de travail agréable et proche de toutes les commodités Une rémunération attractive correspondant à vos compétences et performances 5 semaines de vacances Horaires flexibles Possibilité de faire du télétravail Entrée : de suite Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via JobUp directement.Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée. Seules les candidatures correspondant au profil recevront réponse. jid4dbff5ca jit0623a jiy26a