Assistant administratif·ve – orientation comptabilité 50-60%, Sierre

Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social r&eacu Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60% Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60% Votre profil - Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce avec maturité commerciale - Vous possédez le certificat d’aide comptable, un atout- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants, tels qu’Excel et les ERP - Vous êtes à même de travailler de manière indépendante, avec rigueur et précision - Vous êtes pro-actif·ve et orienté·e solution Votre mission Comptabilité - Assurer la tenue des différentes comptabilités- Gérer les débiteurs ainsi que le suivi du contentieux - Suivre et contrôler les créanciers - Effectuer les paiements et ventiler les factures - Réaliser les réconciliations bancaires - Participer au bouclement annuel - Contrôler et traiter les factures des créanciers et débiteurs Administration- Exécuter les tâches administratives liées aux activités du service - Assurer la gestion du téléphone principal et de la boîte mail générale - Coordonner la prise en charge des stagiaires et apprentis - Gérer les achats de matériel et les approvisionnements - Collaborer aux différents projets internes du service- Soutenir leséquipes dans le suivi administratif quotidien Nous vous offrons - La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires - Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée/vie professionnelle - Vous pourrez développervos compétences en ayant accès à la formation continue- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires - 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans - Une politique salariale équitable et transparente Entrée en fonction Dès le 1er septembre 2026 ou date à convenir Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au . jidaba0c4dade jit0623ade jpiy26ade