Vendeur(se) Produits Frais– Polyvalent&Client, Grimentz

Taux d'activité 80 - 100%

Travailler là où la Suisse fait ses achats La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Type de contrat Durée indéterminée

Entrée en fonction De suite ou à convenir

Mission

Vous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants.

Votre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits.

Vous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de température ou de date de péremption.

Vous faites preuve de polyvalence et donnezégalement un coup de main à l'équipe de caisse dans des tâches variées.

Compétences requises

Vousêtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail (formation initiale) ou d'une expérience significative dans la vente ? Parfait ! Envoyez-nous votre candidature.

Les horaires de travail flexibles ne vous posent pas de problème.

Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activitésde loisirs

Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes etégalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé

Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples

Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes

Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes

Communication: appli interne dédiée au personnel

Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact chez Coop Société Coopérative

RH Marketing Nadia Ruetsch

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