Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) …, Crans-Montana

Contexte et poste

Si Tu As Des Questions Spécifiques, Adresse-toi à Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) dans le cadre d'un départ à la retraite – Agence générale Sion-Valais romand – région Val d'Anniviers Swiss Life AG Sion-Valais romand Sierre - Val d'Anniviers Incarner la diversitéTon domaine de responsabilité

Reprise d'un portefeuille de la clientèle privée et Entreprises dans le cadre d'un règlement de la succession Suivi, entretien et développement des relations clientèle existantes dans le segment des 45+, avec un accent sur les planifications de la retraite, ainsi que dans le domaine de la clientèle entreprises, en particulier lesPMEMise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance, de la constitution de fortune et de la répartition de la fortune, ainsi que dans le domaine de la clientèle Entreprises Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché Représentation de notre entreprise dans un secteur de vente attractifTransmission d'affairesà nos partenaires de coopération Tes atouts

Sens marqué de la vente et du conseil Réussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé Longue expérience de vente avérée dans le secteur de l'assurance et de la financeGrande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable Ton lieu de travail

Place du Midi 40, 1950 Sion Ton contact

HR Service Manager Denzel Ernesta +41 43 284 33 59 Martin Indermitte 027 329 10 03 Tes avantages

Conditions d’embauche et rémunération

Rémunération attrayante en fonction des résultats Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux Entre 25 et 27 jours de vacances Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans Possibilités de développement

Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité Formations initiales et continues externes Plateforme d'e-learning Planification de carrière personnalisée Famille

Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales Allocation de naissance Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet Quinze jours de congé de paternité payé Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyerFlexibilité

Horaires de travail flexibles Modèles time out Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans Santé

Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique Conditions préférentielles

Conseil individuel en prévoyance financière et juridique Hypothèques préférentielles Produits de placement Swiss Life Conditions préférentielles chez divers partenaires Chèques Reka (sauf direction) Prévoyance et prestations sociales

Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier Contribution de l'employeurà la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque) Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie Description de la société

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix

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