Recruiting Manager m/w/d, Ibach

DEINE AUFGABEN

Duübernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für deine zugeteilten Stellen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung Du identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente (insbesondere über LinkedIn-Direktansprache) und entwickelst Strategien,um sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anzusprechenDu baust nachhaltige Talent Pipelines auf und gestaltest unser Employer Branding aktiv und zukunftsgerichtet mit Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und der Linie zusammen, um einen effizienten, professionellen und positiven Recruiting-Prozess sowie eine optimale Candidate Experience sicherzustellenGemeinsam mit dem HR-Team treibst du Projekte rund um Recruiting-Systeme, Prozesse, Plattformen und Partnerschaften voran und entwickelst diese kontinuierlich weiter DEIN PROFIL

Dein Bildungsweg ist für uns nicht entscheidend – ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg: Du hast dir Recruiting- und Active-Sourcing-Know-how angeeignet und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit – idealerweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld Du bringst idealerweise Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit und nicht ausschliesslich in der PersonalvermittlungDu kennst dich mit modernen Recruiting-Tools aus (z. B. ATS/Recruiting-Systeme, LinkedIn Recruiter) und bist interessiert an digitalen Lösungen und Trends im Recruiting. Active Sourcing und Netzwerkpflege über LinkedIn, Social Media oder Netzwerkevents gehören für dich zum Alltag – und du hast damit nachweisbare Erfolge erzieltDu hast Erfahrung im Employer Branding sowie in der Mitarbeit an Projekten Du kommunizierst sicher undüberzeugend auf Deutsch und Englisch Stakeholder Management liegt dir – du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen Du baust Beziehungen authentisch und langfristig aufDu punktest mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist Du bist neugierig, bleibst an Trends und Tools dran und bringst aktiv neue Ideen ein WAS WIR BIETEN

Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche VerkehrsmittelAnsprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

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