Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung, Schwyz

Die Unternehmung sucht eine:n vielseitige:n und erfahrene:n Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung langfrisitg

Unser Auftraggeber Unser Auftraggeber ist ein mittelgrosses Immobilientreuhandbüro mit mehreren Standorten in den Kantonen

Zug

und

Schwyz . Das Büro beschäftigt rund 20 Mitarbeitende und bearbeitet mehrheitlich im Kundenauftrag Mandate in der Bewirtschaftung von Immobilien und im Handel und Verkauf sowie auch eigene Bauprojekte. Die Inhaber möchten sich weiter verstärken, sowie sich vermehrt um Evaluation, Realisierung und Verkauf eigener Objekte kümmern.

Aufgabenspektrum In Ihrer Aufgabe als Spartenleiter:in Bewirtschaftung verwalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus 8 Mitarbeitenden Stockwerkeigentümergemeinschaften, leiten Eigentümerversammlungen und koordinieren Instandstellungsmassnahmen und Rundgänge. Sie beraten bestehende und potenzielle neue Kunden kompetent und empathisch. Sie sind für die Weiterentwicklung und Organisation der Abteilung verantwortlich und führen Ihr Team nahe und fördernd. Die administrativen Geschäftsleitungsaufgaben übernehmen Sie schrittweise, wobei die beiden anderen Bereiche Finanzen/IT sowie Handel jeweils von einer weiteren Spartenleitung geführt werden.

Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung als Immobilienbewirtschafter oder -treuhänder, o.ä. absolviert und haben mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung in der Schweiz. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung. Sie sind dienstleistungsorientiert und behalten stets alle Fäden in der Hand. Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Spass über verschiedene Anspruchsgruppen hinweg Verhandlungen führen kann. Ihr versiertes Fachwissen unterstützt Sie dabei massgeblich. Ihre offene und empathische Art macht Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit.

Was Sie erwartet Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einer renommierten Unternehmung. Eine sorgfältige Einarbeitung in dieses moderne Arbeitsumfeld ist selbstverständlich. Es wird eine harmonische Unternehmenskultur hochgehalten, welche persönliche Stärken fördert. Die Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Nicht zuletzt offeriert man Ihnen einen attraktiven Arbeitsvertrag.

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