Wohnbereichsleitung 80-100%, Reinach

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Eröffnung neuer Standort

Im Januar 2026 eröffnete die Senevita Birsgarten in Reinach/BL. Wir bieten insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV-Anbindung.

Wir suchen

nach Vereinbarung

eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als...

Wohnbereichsleitung (80-100%) für statische Pflege mit integrierter Spitex Deine Aufgaben

Rekrutierung und Einführung von Mitarbeitenden sowie die fachliche und personelle Führung des Teams

Aufbau und Organisation der Abteilung mit 22 Bewohnenden und integrierter Spitex

Mitgestaltung und Einführung der Führungs- und Pflegeprozesse und aktive Mitarbeit

Personaleinsatz-/Dienstplanung, Mitarbeitergespräche

Verantwortung für die Einstufung mittels interRAI LTCF und RAI HC

Kommunikation und Kontaktpflege zu den internen und externen Kunden

Massgebliche Prägung der Arbeitsatmosphäre sowie eines effektiven Arbeitsumfelds

Das bringst du mit

Abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson tertiär Stufe (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK zwingend)

Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Langzeitpflege

Kenntnisse in RAI- HC/ interRAI LTCF

Führungserfahrung mit entsprechender Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)

Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten dir

Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV-Anbindung

Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.)

Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.)

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Attraktive Vergünstigungen/Partner-Rabatte/Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)

Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)

Nutze die Chance, neues zu gestalten bei uns!

Wir freuen uns dich kennenzulernen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pflege und bieten unseren Bewohnern eine hochstehende Lebensqualität.

#J-18808-Ljbffr