Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d), Heuel

Wir sind ein weltweit tätiges modernes Familien-KMU in der Verpackungstechnik mit Sitz in Meisterschwanden (AG) und bieten kundenspezifische Gesamtlösungen für die Endverpackung und Transportsicherung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spass bei der Arbeit gehören bei uns zum Alltag.

Als erfahrener HR Business Partner gestalten Sie die Personalarbeit eines dynamischen, internationalen Unternehmens aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften

Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen

Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)

Aktive Mitgestaltung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen

Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung

Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise

Reisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas

Ihr Profil:

Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische und vernetzte Denkweise

Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Instrumenten

Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse

Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie

Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz

Agilität sowie Offenheit für Veränderungen

Proaktive„Macher“-Mentalität

Durch strukturiertes Zeitmanagement behalten Sie in herausfordernden Situationen denÜberblick

Wir bieten:

Dynamisches Umfeld in einer gesunden und soliden KMU

Flexible und hybride Arbeitsmodelle

Home‑Office Möglichkeit bis zu 40 % der vertraglichen Arbeitszeit

Digitale Arbeitsweise und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Aufgestelltes und motiviertes Team

Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

Marktgerechte Entlöhnung und faire Sozialleistungen

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den Button "Bewerben" und werden Sie Teil unseres Teams.

Tanner&Co. AG Frau Sahra Habegger HR Manager

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