Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d), Meisterschwanden
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d), Meisterschwanden
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Meisterschwanden, Schweiz
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Zuletzt geändert: vor weniger als einer Woche
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Anzeigentext
Wir sind ein weltweit tätiges modernes Familien-KMU in der Verpackungstechnik mit Sitz in Meisterschwanden (AG) und bieten kundenspezifische Gesamtlösungen für die Endverpackung und Transportsicherung.
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spass bei der Arbeit gehören bei uns zum Alltag.
Als erfahrener HR Business Partner gestalten Sie die Personalarbeit eines dynamischen, internationalen Unternehmens aktiv mit.
Ihre Aufgaben
Eigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften
Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Aktive Mitgestaltung von Change‑, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen
Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR‑Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise
Reisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas
Ihre Fachkompetenz
Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. HR‑Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische und vernetzte Denkweise
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten
Sehr gute Microsoft 365‑Kenntnisse
Ihre Sozialkompetenz
Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie
Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
Agilität sowie Offenheit für Veränderungen
Proaktive“Macher”-Mentalität
Durch strukturiertes Zeitmanagement behalten Sie in herausfordernden Situationen denÜberblick
Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung
Mehrüber uns Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir Als Arbeitgeber Unsere Unternehmenswerte basieren auf Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe – zusammen entwickeln wir hochwertige, umweltfreundliche Verpackungslösungen und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen an.
Wir fördern Kreativität und individuelles Wachstum in einem inspirierenden Umfeld. Wir bieten Perspektiven, ermöglichen Chancen zur persönlichen Entwicklung und investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Erfolg sind.
Ihre Vorteile
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Flexible und hybride Arbeitsmodelle
Home‑Office Möglichkeit bis zu 40 % der vertraglichen Arbeitszeit
Digitale Arbeitsweise und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖV
Du‑Kultur in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Verschiedene Firmenanlässe übers ganze Jahr verteilt
Wir hören zu und fördern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Gesunde Verpflegung mit unserem FELFEL‑Kühlschrank sowie kostenloses Wasser in unserer wunderschönen Cafeteria
#J-18808-Ljbffr
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spass bei der Arbeit gehören bei uns zum Alltag.
Als erfahrener HR Business Partner gestalten Sie die Personalarbeit eines dynamischen, internationalen Unternehmens aktiv mit.
Ihre Aufgaben
Eigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften
Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Aktive Mitgestaltung von Change‑, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen
Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR‑Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise
Reisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas
Ihre Fachkompetenz
Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. HR‑Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische und vernetzte Denkweise
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten
Sehr gute Microsoft 365‑Kenntnisse
Ihre Sozialkompetenz
Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie
Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
Agilität sowie Offenheit für Veränderungen
Proaktive“Macher”-Mentalität
Durch strukturiertes Zeitmanagement behalten Sie in herausfordernden Situationen denÜberblick
Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung
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Wir Als Arbeitgeber Unsere Unternehmenswerte basieren auf Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe – zusammen entwickeln wir hochwertige, umweltfreundliche Verpackungslösungen und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen an.
Wir fördern Kreativität und individuelles Wachstum in einem inspirierenden Umfeld. Wir bieten Perspektiven, ermöglichen Chancen zur persönlichen Entwicklung und investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Erfolg sind.
Ihre Vorteile
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Flexible und hybride Arbeitsmodelle
Home‑Office Möglichkeit bis zu 40 % der vertraglichen Arbeitszeit
Digitale Arbeitsweise und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖV
Du‑Kultur in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Verschiedene Firmenanlässe übers ganze Jahr verteilt
Wir hören zu und fördern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Gesunde Verpflegung mit unserem FELFEL‑Kühlschrank sowie kostenloses Wasser in unserer wunderschönen Cafeteria
#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameATS-Tanner Banding Systems AG
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JobtitelSenior HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Sicherheitstipps
Bei Jobangeboten mit ungewöhnlich hohem Gehalt ist Vorsicht geboten.
Weitere Informationen zur Anzeige
Die Anzeige Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d) wurde bei Locanto in der Rubrik Reinach Beratung, Recht veröffentlicht.
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