Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei, Rapperswil

Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich - die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet.Was du bewegst Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer IdeenÜberwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Bäckerei Berufserfahrung: Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickelnLeidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung Nutzung von internen Weiterbildungs- und EntwicklungsangebotenDeutsch (fliessend) Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Probearbeiten Angebot&Vertragsausstellung (FFB-Group) Kontakt Frau Peluso HR Recruiterin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid5dd5758a jit0623a jiy26a