HR-Generalist/in (50%), Rapperswil

Für unseren Kunden

Mirap AG

suchen wir eine/n

HR-Generalist/in (50%).

Du suchst eine vielseitige HR-Rolle in einem KMU, in der du etwas bewegen kannst? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein.

Werde Teil unseres Teams.

Wir sind ein innovativer Zulieferbetrieb in der modernen Blechbearbeitung mit rund 50 Mitarbeitenden. Wir fertigen hochwertige Konstruktionsteile sowie Gehäuse und Maschinenverkleidungen aus Edelstahl, Aluminium und Stahlblech für den Maschinen- und Apparatebau. Qualität, Präzision und saubere Verarbeitung stehen bei uns im Zentrum.

Aufgaben

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A–Z

Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Jahresendabrechnungen

Managen des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie

Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen HR-Fragen

Organisation und Koordination von Mitarbeiterevents

Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)

Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in einem KMU oder Industrieumfeld

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Payroll

Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Vielseitige und eigenverantwortliche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Familiäres KMU-Umfeld mit bodenständiger Kultur

Flexible Arbeitszeitgestaltung (50% Pensum)

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